СТРАТЕГИЯ ПОДБОРА ПОД ВАШУ ОТРАСЛЬ
Кому и для чего подойдет?
Если долго
не закрывается вакансия
Если используемые инструменты
не работают
Если нет
четкого понимания
кто нужен
Бизнес-профиль должности (1 вакансия)
Список каналов размещения
Методология оценки
кандидата
(карта компетенций и метапрограмм, тестовое задание)
Шаблон сводной оценки
по кандидатам
ПОДБОР
СОТРУДНИКОВ
В КОМПАНИЮ
Кому и для чего подойдет?
Для микро-
и малого бизнеса
(или нужны дополнительные
силы)
Размещение одной вакансий
Report на каждого кандидата